要点
- 金融服务公司 USAA 是军人家庭和退伍军人的拥护者，而军人家庭和退伍军人是其 1400 万会员的核心。
- 现在，该公司将其宣传活动推进一步，承诺提供 $5 亿美元，用于支持各种以军人家庭有意义的职业、财务安全和福祉为重点的活动。
- "离开军队的其中一件事就是你失去了你的部落，"USAA 首席执行官胡安-安德拉德（Juan Andrade）告诉 CNBC，他努力帮助每年大约 25 万名现役军人转为退伍军人。"我们明白这一点，这就是帮助他们找到新的部落。
当胡安-安德拉德 就任 USAA 首席执行官这位保险业的资深高管说，他的主要优先事项之一是提升公司在帮助军人家庭实现财务安全方面的努力。
自 1922 年由军官创立以来，美亚一直致力于通过保险、银行和退休产品为军人、退伍军人及其符合条件的家庭成员提供服务，并将自己定位为这些群体的代言人。
但安德拉德说，他看到了更进一步的机会，他认为协会的集体责任是 "利用我们的声音和品牌为军人社区造福"，尤其是在帮助军人家庭茁壮成长方面。
"他说："你可以在任何地方购买汽车保险，你可以在任何地方开立银行账户，但这 1400 万会员来找我们，是因为我们有共同的价值观，因为我们了解他们的生活经历，因为我们关心他们。
每年的退伍军人节都会为退伍军人及其家人提供一个庆祝、支持和宣传的机会。Andrade 说，USAA 希望以此为基础，确保全年都能感受到这种支持，并使他们在生活的各个方面，无论是个人、职业还是经济方面，都能取得成功。
因此，USAA 推出了一项名为 "行动铸就荣誉" 承诺在未来五年内投入 $5 亿美元，重点是通过公共、私营和非营利部门的各种合作伙伴关系，帮助军人家庭找到有意义的职业、经济保障和福祉。
安德拉德说，正是这三个方面对退伍军人的成功过渡至关重要。
"安德拉德说："离开军队后，其中一件事就是你会失去你的部落。"我们明白这一点，这就是帮助他们找到新的部落"。
安德拉德说，美国每年约有 25 万名现役军人转为退伍军人，目前 "他们成功就业的记录喜忧参半"。
国防部称在美国，只有不到五分之一的转业军人认为自己为获得平民就业做好了充分准备，而且一旦就业，平均工作年限不到一年。此外，军事配偶的失业率仍然是普通平民的四倍。 蓝星家庭该组织每年都会发布一份关于军人家庭所面临挑战的调查报告。
安德拉德说，所有这一切都导致了额外的经济压力，使许多退伍军人在退役后面临的情感和身体健康问题雪上加霜。他补充说，在 "帮助他们找到归属感；帮助他们通过成功过渡到私营部门找到新身份 "的过程中，找到一份有意义的职业至关重要。
"他说："这将开始创造归属感，我认为从心理健康的角度来看，归属感非常重要，而且它与财务方面也有很大关系。"如果你对某个地方没有归属感，如果你的财务状况不好，你就会有难以置信的压力，我们希望在这些问题成为真正的问题之前，集中精力解决其中的一些问题。
安德拉德说，这项新工作的重点之一是进一步建立希望雇用退伍军人的公司渠道，并通过职业导航、雇主参与、技能发展和社区支持为退伍军人和军人配偶提供支持。
"他说："有时候，公司会忽略这个标签，因为他们没有意识到（退伍军人的技能）如何能够转移到他们的公司。"他说："退伍军人人才济济，他们受过良好的教育，他们在工作中表现出的纪律性和领导力会产生巨大的影响。
